劳动仲裁申请书范本范文（样例及填写说明）

申请人：（个人或单位名称）

被申请人：（个人或单位名称）

申请事由：（简要说明申请事由）

申请人认为，被申请人在劳动关系中存在以下问题：

1.（问题1）

2.（问题2）

3.（问题3）

申请人希望通过劳动仲裁解决以上问题，特此申请。

申请人签名：（个人签名或单位盖章）

日期：（申请日期）

操作步骤

1.填写申请书

首先，申请人需要准备好相关材料，包括个人身份证明、劳动合同、工资条、工作证明等。然后，根据申请事由，详细说明存在的问题，并列举具体证据。最后，签署申请书并注明申请日期。

2.提交申请书

申请人可以将申请书提交至当地劳动仲裁委员会或人力资源和社会保障局。提交时需携带个人身份证明和相关证据材料。

3.等待仲裁结果

劳动仲裁委员会或人力资源和社会保障局会在收到申请书后进行审核，并通知被申请人出庭进行调解或仲裁。申请人需耐心等待仲裁结果。

小标题一：劳动仲裁的定义和作用

劳动仲裁是指在劳动争议发生时，由劳动仲裁委员会或人力资源和社会保障局进行调解或仲裁的一种方式。劳动仲裁的作用是维护劳动者的合法权益，保障劳动关系的稳定和和谐。

小标题二：申请劳动仲裁的流程和注意事项

申请劳动仲裁的流程包括填写申请书、提交申请书、等待仲裁结果。申请人需要准备好相关证据材料，并详细说明存在的问题。申请时需注意填写申请书的格式和内容，以及携带相关证件和证据材料。

小标题三：劳动仲裁的结果和执行

劳动仲裁的结果可能是调解或仲裁，根据具体情况而定。调解成功后，双方需签署调解协议并履行协议内容。仲裁结果一般为终局裁决，双方需遵守仲裁裁决并履行裁决内容。如被申请人未履行仲裁裁决，申请人可以向人民法院申请强制执行。

结尾

劳动仲裁是一种有效维护劳动者权益的方式，申请时需注意填写申请书的格式和内容，携带相关证件和证据材料。申请人应当耐心等待仲裁结果，并遵守仲裁裁决。