劳动仲裁常见问题解答及申请方法介绍

　　一到年底，年假、年终奖、换工作、离职.......都被提上了日程。

　　但是在这个过程中，往往就会产生一些纷争。

　　如拖欠工资、不同意离职、没有年假。

　　很多人都有维权的意识，但是不知道仲裁怎么弄。

　　今天就给大家讲讲劳动仲裁，常见的个问题。

　　

　　一、怎么走劳动仲裁?

　　和单位有劳动争议需要仲裁。

　　需要先向仲裁委提供书面申请，即仲裁申请书。

　　仲裁申请书，一般包括以下内容：

　　①劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话。

　　②用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。

　　③仲裁请求和所根据的事实、理由；

　　④证据和证据来源，证人姓名和住所。

　　二、仲裁证据有哪些？

　　根据案情不同，需要的证据可能有所差异。

　　以下证据是所有劳动仲裁都必须准备的：

　　①身份证

　　②公司的工商信息

　　③劳动合同

　　④公司过错的证据

　　如果公司没跟你签合同，那么以下证据可以帮你证明你和单位存在劳动关系：

　　① 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

　　② 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

　　③劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；

　　④考勤记录；

　　⑤其他劳动者的证言等。

　　总之：能证明你们存在劳动关系的证据都可以用。

　　三、劳动仲裁，可以由他人代办吗？

　　一般来讲，需要本人带着他材料去仲裁委。

　　但如果你有正当理由去不了，也可以委托家人朋友或者律师帮你办。

　　需要出具一个有效的授权委托书。

　　四、结果不满意怎么办？

　　如果对仲裁结果不满意，可以在拿到裁决书之日起，日内去人民法院起诉。

　　如果双方接受了裁决结果，但单位不履行裁决书的内容，还可以向法院申请强制执行！

　　仲裁输了的朋友，也不必太担心，尽快去法院起诉吧！