湖北一线医务人员薪酬提高2倍

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本文目录一览：

• 1、2020年10号文件一线医务人员还能涨工资吗
• 2、个人疫情补贴怎么申请
• 3、关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知
• 4、新冠治疗期间工资待遇

2020年10号文件一线医务人员还能涨工资吗

疫情过后医护人员工资会涨吗 这个很难说，看社会的市场增长需求，应该会有略涨，基础工资每年都会根据当地的消费物价指数适当的涨幅。

大概率会上涨。养老金作为大多数退休人员主要经济来源之一，其水平高低将直接关系到退休人员的老年生活质量，且目前领取退休金的职工人数已经超过了3亿，人数众多。

基本工资表每两年调整一次，上一次是从2018年7月1日开始实施的，基本工资各项标准一般能上涨10%以上。另外，在职工作人员每年只要考核合格，就可以薪级晋级一级。 未来，医疗机构的工作人员们待遇会越来越好的。

如果不调动医务人员的积极性，医改难以取得成功。

个人疫情补贴怎么申请

首先，打开微信，在我的界面，点击【服务】。点击【城市服务】然后，进入服务界面，点击【城市服务】。点击【社会综合】接着，在服务界面，点击【社会综合】。

窗口申请，企业可选择邮寄申请资料到所在地人社分局，或到所在地人社分局窗口递交资料；网上申请，登录中山市人力资源和社会保障局官方网站的“网上自助查询申报系统”。

根据国家最新规定，5月25日起， 部分企业可以申请因疫情接受治疗或被医学隔离期间工资补贴，审批通过后，资金将直接拨付到申请单位银行账户。

关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知

1、具体岗位要求详见《密山市2023年事业单位公开招聘卫生工作人员计划表》。招聘方式：采取笔试、面试与考察相结合的方式进行。

2、对于获得表彰以及被认定为烈士的医务人员的子女，在入学升学方面按规定享受相关待遇。

新冠治疗期间工资待遇

法律主观：病假工资按用人单位规章制度支付，不能克扣。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

法律主观：第一，如果属于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者，企业应当照常支付职工在此期间的工作报酬； 第二，如果不属于上述对象，那么企业应当按 劳动合同 规定的标准支付职工 工资 。

新型冠状病毒感染的肺炎患者在其隔离治疗期间，企业应当按正常劳动支付其工资，并不得依据法律与职工解除劳动合同。

职工在带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

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